事业单位招聘人员，如果完全凭借岗位的客观需要而设置对应聘者的要求，只要符合法规，人们不会说什么。毕竟，这属于用人单位的分内事。但如果出现离奇的招数，而且又给人似曾相识之感，那就不由得令人联想起史上惊人相似的一幕。用人单位所谓招聘的公正性，也就值得质疑。
专业对口吗？
杭州一家小学招聘数学老师，要求如果是研究生学历，必须是风景园林专业。人们感到不可思议的是，小学数学和风景园林专业，到底有什么关系？小学数学应该是数学专业的人才对口。不管你是什么学历，至少应该专业对口，这才合乎常规。
风景园林专业的，别说你是研究生，你就是博士后，学历再高，那又怎么样呢？那也是专业不对口。
神秘的项目规划？
难道说招聘的小学数学老师，招到人之后是让他去搞园林绿化吗？如果真正的是园林绿化需要人才，那就应该打着风景园林这一岗位，不应该打着小学数学的岗位。
招聘方没有详细解释所谓的项目规划具体是什么样的项目规划。堂堂一家小学，如果以园林绿化为主攻方向，而不是以小学数学教学为主要方向，那么这家小学难道说是真心办学的吗？真的无法不令人怀疑。
与上级说法不一致
第三点令人质疑的是，这家招聘学校的说辞，跟上级的说辞不一样。
当记者追问，研究生毕业可以用本科学历来应聘吗？这家小学负责人竟然说：不可以。
马上打脸的是，教育局相关负责人说，即使是研究生学历，用本科学历应聘也是可以的。
话说回来，用什么学历去应聘，这难道是招聘单位说了算吗？不应该是应聘者的事吗？我愿意用哪个毕业证去应聘，这当然是我的事，跟你招聘单位没有任何关系。如果你认为我的学历不达标，不符合要求，那你拒绝我就是了。你有录用或不录用我的权利，你没有干涉我用什么学历应聘的自由。
用人单位特别强调应聘者学历问题，虽然是多此一举，但是也令人觉得是别有用心。
该坚持的数学专业方向不重视，却专门指出风景园林专业；而不该强调的应聘者的学历问题，招聘方却特别强调用什么学历的问题。该重视的不重视，不该重视的却又强调得很死，这难道不是招聘当中的一种乱象吗？难道说这仅仅是招聘方疏忽大意吗？这其中是否另有隐情，不能不令人警觉。
网友发了誓
有网友一看这则新闻，就马上断定这是用人单位搞的萝卜招聘，一定有关系户已经铺垫好了。有网友马上调侃说，请这位风景园林专业的研究生出来走两步。
虽然到目前为止，网友的这些猜测是没有根据的，但这件事值得持续关注。浙江杭州这家小学招聘相关职位，终究会水落石出。我也相信，媒体会跟踪报道，这位风景园林专业的研究生到底有着怎样的背景，目前已经引起公众的关注。在众目睽睽之下，没有不透风的墙。
看到这样的消息，我马上想到了史上惊人相似的一幕。我们现在虽然还没有铁的证据来证明杭州这家小学搞的是萝卜招聘，但我们稍微回顾一下，看看历史上惊人相似的一幕，我相信读者会得到启示。
惊人相似的一幕
2010年，福建一个县招聘票据管理人员，竟然要求国外学士学位，英语四级，性别女，还得是25周岁以下……
一个票据管理工作，难道说国内学士学位的人就一定干不了吗？专门强调国外学士学位，这不有点醉翁之意不在酒吗？还有一个性别女，难道说男生就干不了这份工作吗？谁规定的票据管理只能是招聘女生？人们带着种种质疑等来了结果，原来所谓这一票据管理职位，是专门为某个市领导的女儿量身打造的。看看吧，标准的萝卜招聘，先有这个人，再根据她设这个岗。因人设岗，原形毕露。
2015年，武汉一家医
院招聘宣传干事，竟然要求是哲学专业，这是不是有点奇葩？
宣传干事，难道说中文专业或者新闻专业不更合适吗？为什么强调哲学专业？这样的招聘怎能不让人认为是萝卜招聘？
真正的公平公正，就应该对着岗位本身来设置要求，而不应该把岗位作为腌脏交易的筹码，从而剥夺寒门子弟的应该有的机会。
至于说在招聘当中泄题，最后使领导子女脱颖而出，抢占先机，把所有无权无势的无爹可拼的寒门子弟都刷了下去，这已经不仅仅是萝卜招聘的问题，这已经是违法犯罪。
结语
杭州这家小学招聘数学老师，对研究生有风景园林专业这个要求，到底是不是萝卜招聘？我们不要光听招聘方说什么，让我们拭目以待，密切关注事态的发展。如果这位风景园林研究生真的脱颖而出，我相信他会很快上热搜的，因为人们太关注了。
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