原标题：【洋气 | 研讨生】我国海洋大学“三下乡”研讨生调研团赴青岛海洋经济区调研写实
2021年7月24日上午，我国海洋大学海洋与大气学院的“三下乡”研讨生调研团队赴青岛海洋经济区——青岛蓝色硅谷进行作业调研。
调研团队经过实地赏识调研，采访蓝谷打点局党群和人力本钱处的领导、与公司领导座谈，以及赏识青岛蓝谷方案局展览馆，在深化晓得蓝谷打开近况的基础上，充分谈论公司的选才标准、人才需要，对学校人才培育的主张以及对学校招聘会的需要。
青岛蓝谷简介
青岛蓝谷是一座以海洋科技研发为首要特征的沿海科技新城，以打造“国家海洋立异高地”为方针，杰出“海洋高端要素集聚区、科技兴海工业演示区、宜居宜业宜游宜摄生态区”三大功用定
位，加速推进“海洋科技研发中心、海洋作用孵化和生意中心、海洋新式工业培育中心、蓝色教育文明和人才集聚中心、蓝色旅行和安康摄生中心”。
调研团队首要来到青岛蓝色硅谷打点局二楼会议室，与青岛蓝谷打点局、大连理工大学研讨院、天津大学研讨院、山东大学德国学院、四川大学研讨院人事部等有关部分的打点人员座谈交流。调研发现，蓝谷当前处于缔造前期，人才需要较少，且招聘时刻不固定，首要分为两类：一是因为当前蓝谷引入的研讨员以高校教授师生构成团队为中心，所以根据教师的需要会招聘相应专业的专职科研人员或科研助理，需要人才的层次较高，首要经过学校招聘，专业定向，看中专业布景、作业经历；二是招聘行政人员、文秘、会计、打点等人员，需要作业经历，首要经过社会招聘。
与公司领导座谈
座谈结束后，三下乡团队持续赏识了青岛蓝谷方案展馆，晓得蓝谷在海洋生物、海洋本钱归纳使用与新材料、海洋可再生动力与环保领域、海洋仪器表面及海洋配备等科技立异领域的打开方案，以及两大战略性工程：国家深海基地、青岛海洋科学与技能国家实验室发展。
赏识青岛蓝谷方案展馆
本次“三下乡”就大学生作业疑问从需要侧的视点进行调研，旨在为作业环节中最重要的供给主体——高校结业生进行“供给侧变革”供给信息。
根据座谈会内容，“蓝谷”人才商场有两大特征，一是人才规划梯度显着，不只需要打点人员，还需要高端技能人员，所以社会招聘无法高效或完全满足人才需要，如今年暑假蓝谷需要接收20名实习生，实践接收人数并未过半，其间仅有3名我国海洋大学学生；二是蓝谷首要引入新式中小公司，在打开前期期间，与大型公司每年都有较为固定的人才需要不一样，招聘活动少量多次，时刻活络，所以打点局暂没有组织以“蓝谷”为主题大规划招聘会的方案。
根据蓝谷作业商场特征，主张注册更活络的人才招聘途径，即时发布作业招聘信息，如微信大众号“ouc作业直通车”中拓荒青岛蓝谷专栏，联系蓝谷作业招聘或实习信息，实时发布。
调研结束后，成员们对搜集到的“需要侧” ——用人单位信息进行总结谈论，认为作为“供给侧”一方的大学结业生们不只需要进行自我前进，还需要正招知道作业商场需要的实践情况，改动作业观念，脚结壮地斗争。
图文修改 : 孙慧莹 肖茹水
审阅 ：宋姝彤
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